Библиотека практик
Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру
Трудоустройство выпускников
Направление деятельности:Конкурсы молодых специалистов
Участник:Зыкова Анастасия Игоревна
Номинация:Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру
Штатная численность организации::от 0 до 100 человек
Укажите тип образовательной организации:Не является образовательной организацией
Тюменская область
Организация:Муниципальное автономное учреждение "Тюменский городской многопрофильный центр"
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году
Цель практики:
Создание условий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодёжи в свободное от учёбы время, включения в различные виды социальной и производственной практики, для будущего профессионального самоопределения, обретения устойчивого социального и материального статуса, содействие в реализации инициативы, самостоятельности и ответственности в социально значимой общественной и трудовой деятельности
Задачи практики:
- формирование положительного отношения к труду как к высшей ценности в жизни, высоких социальных мотивов трудовой деятельности.
- воспитание граждан, заинтересованных в своем профессиональном и личностном росте, способных к самообразованию и саморазвитию, нравственных, самостоятельно мыслящих, настроенных на самореализацию в социально одобряемых видах деятельности, направленных на благо общества, города, страны;
-развитие нравственно-волевых качеств личности, чувства ответственности, добросовестного отношения к труду, стимулирование творчества, инициативы и стремления к достижению положительных результатов труда.
Описание практики:
Программа Отряды мэра - это комплекс мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодёжи в свободное от учебы время.
Программа Отряды мэра входит в календарный план мероприятий муниципальной программы Реализация молодежной политики в городе Тюмени Молодежь Тюмени на 2021 2026 годы.
Первое Трудовое лето стартовало в Тюмени в 1998 году. Были организованы бригады по сбору лекарственного сырья, строительству спортивно-игровых площадок, озеленению и благоустройству города. 5 июля 1999 года у программы трудовой занятости подростков появилось официальное название - Отряды мэра. Идеолог и первый координатор программы Отряды мэра - Новицкая Антонина Ивановна. Первый мэр города Тюмени, при котором стартовали отряды мэра, Степан Михайлович Киричук.
За 26 лет существования программы более 85 тысяч тюменских мальчишек и девчонок приняли участие в проекте, внося свой вклад в благоустройство и развитие нашего города. Благодаря Отрядам подростки получают возможность не только трудиться, но и приобретать важные навыки и опыт, которые пригодятся им в будущем.
В настоящее время ребятам предлагается более 50-ти различных направлений деятельности: помощники художника-мультипликатора, юриста, помощники оператора ЭВМ, ландшафтного дизайнера, закройщика, звукорежиссёра, инспектора дорожного движения, сотрудников МЧС и другие.
Наиболее популярными видами работ для ребят при трудоустройстве являются: помощник педагога-организатора, помощник инструктора по спорту, помощник культорганизатора, подсобные рабочие, помощник библиотекаря, помощник делопроизводителя, помощник медицинского регистратора, помощник по уходу за животными, помощник экскурсовода. Особой популярностью также пользуются профессии по собеседованию в творческую бригаду Кураж и пресс-центр Спектр-М.
Ежегодно:
- растет количество новых партнеров, которые позволяют расширить спектр видов работ и реализовать новые профессии, самым активным социальным партнером Отрядов мэра является Росводоканал Тюмень;
- создаются рабочие места для трудоустройства подростков и руководителей трудовых бригад и диспетчеров (в 2025 году было создано 5018 рабочих мест для трудоустройства подростков и 116 рабочих мест для руководителей трудовых бригад и диспетчеров);
- заключаются соглашения о совместной деятельности в рамках комплекса мероприятий временной занятости (в 2025 году заключено 136 таких соглашений, в том числе с 13 новыми организациями: Тюменский махровый ковер, АО СУЭНКО, Тюменское концертно-театральное объединение, Департамент земельных отношений и градостроительства, ООО Сибирско-Уральский энергетический сервис);
- появляются новые направления деятельности в перечне видов профессий (в 2025 году перечень увеличился на 2 новых направления деятельности: помощник ткача и помощник менеджера);
- в течение Трудового лета проводятся акции, творческие конкурсы (в 2025 году мероприятия были посвящены 80-тию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.);
- бригады по благоустройству прилагают реальные усилия, направленные на повышение комфорта и привлекательности городского пространства (в 2025 году ребята красили малые архитектурные формы - скамейки, ограждения, убирали листву, пололи клумбы - площадь убранной территории составила около 850 тыс. кв.м, количество собранного мусора- более 3000 тыс. мешков);
- специализированные бригады выполняют работу, направленную на развитие культуры и искусства, привлечение внимания общественности к важным событиям и историческим местам, а также сохранение литературного наследия (в 2025 году ребятами было проведено 19 концертов, 9 экскурсий по городу, выпущено 30 репортажей и проведено 8 интервью, проштемпелировано более четырех тысяч экземпляров книжной продукции, отреставрировано более 700 книг);
- специальная бригада имени нашего земляка Артура Ольховского проводит работу по сохранению исторической памяти (в 2025 году бригада провела работу по реставрации 85-ти экспонатов периода Великой Отечественной войны, найденных в ходе полевых поисковых экспедиций);
- помощники ГИБДД и помощники МЧС проводят работу в области профилактики нарушений ПДД и пожарной безопасности среди детской аудитории, направленную на повышение общей безопасности детей, укрепление дисциплины и ответственное отношение к вопросам охраны здоровья и жизни (в 2025 году проведены беседы и игровые программы по знанию правил дорожного движения для 10300 детей, а также рейды и акции по предупреждению пожаров, в которых приняли участие 1500 младших школьников);
- бригады участвуют в экологических акциях (в 2025 году муравьями организованы 2 акции по сбору макулатуры, вес сданной бумаги составил более 2000 килограммов, все вырученные деньги были направлены в фонд Победа);
- проводится торжественная церемония открытия и закрытия Трудового лета (в 2025 году открытие Трудового лета Героям России посвящается! состоялось 6 июня и закрытие 15 августа);
- трудоустройство осуществляется в 3 смены (в 2025 году: 1 смена с 05.06 - 20.06.2025; 2 смена с 07.07 - 18.07.2025; 3 смена с 04.08 - 15.08.2025);
- ведется работа по информационному сопровождению деятельности Отрядов мэра в группе ВКонтакте, взаимодействию с Тюменским образовательным каналом, со СМИ г. Тюмени (за период Трудового лета 2025 года в группе ВКонтакте было размещено 143 информационных материала);
- в бюджете г.Тюмени предусматриваются расходы на реализацию комплекса мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи в свободное от учебы время (в бюджете 2026 года с учётом увеличения МРОТ предусмотрена сумма в размере 57 979 441,05 рублей).
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Программа "Отряды мэра" в г.Тюмени существует 26 лет. Всего за время существования программы было трудоустроено более 85 тысяч подростков города Тюмени. В летний период 2025 года в рамках реализации комплекса мероприятий временной занятости подростков и молодежи Отряды мэра создано 5 018 рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, и 116 рабочих мест для руководителей трудовых бригад и диспетчеров.
Для организации рабочих мест "Отрядов мэра" было заключено 136 соглашений о совместной деятельности с организациями и предприятиями различных форм собственности.
В настоящее время ребятам предлагается около 50-ти различных направлений деятельности. В 2025 году перечень видов профессий увеличился на 2 новых направления деятельности: помощник ткача и помощник менеджера.
Ежегодно растет количество новых партнеров, которые позволяют расширить спектр видов работ и реализовать новые профессии, самым активным социальным партнером "Отрядов мэра" является Росводоканал Тюмень . В рамках многолетнего сотрудничества компания "Росводоканал" оказывает благотворительную помощь для приобретения экипировки (футболка и кепка) для участников "Отрядов мэра".
Одним из ярких событий проекта стало открытие резиденции "Отрядов мэра" - коворкинг-пространства Улетная точка в центре города для организации работы подростков, входящих в состав IT-бригады, Юные спасатели, Капитаны двора, Кураж.
У проекта есть свой собственный сайт отряды-мэра.рф с авторизацией через портал "Госуслуги". В рамках национального проект Жильё и городская среда в центре города Тюмени ведутся работы по созданию сквера "Отрядов мэра". Главным акцентом станет арт-объект Муравьи, который символизирует жизнерадостность, трудолюбие, энергию участников "Отрядов мэра". В конце 2024 года зарегистрирован товарный знак "Отрядов мэра", муравей.
Партнеры в реализации практики:
Администрация города Тюмени, Департамент по спорту и молодежной политики администрации города Тюмени, ООО "Росводоканал Тюмень
Возможности тиражирования практики:
Ссылки на публикации о практике:
https://vk.com/otryady_mera_tyumen?from=groups
https://отряды-мэра.рф/