Цель практики:
Выполнение строительно-монтажных, электромонтажных, слесарных, отделочных, производственно-технических задач, а также формирование кадрового резерва и обеспечение укомплектованности Организаций холдинга ТИТАН-2 молодыми специалистами из числа проявивших себя участников ССО.
Задачи практики:
1.Выполнение производственных задач согласно бригадно-тематическому заданию;
2.Знакомство с холдингом ТИТАН-2, его ролью в атомной строительной сфере и спецификой деятельности;
3. Перспективное планирование обеспечения холдинга трудовыми ресурсами;
4. Развитие профессиональных навыков обучающихся и выпускников согласно будущим профессиям;
5. Социальная поддержка, содействие временному и постоянному трудоустройству обучающихся и выпускников в Организации холдинга;
6. Привлечение обучающейся молодежи к участию в трудовой деятельности Организации;
7. Гражданско-патриотическое воспитание молодежи, содействие духовному развитию личности, поддержка молодежных профессиональных коллективов;
8. Развитие движения студенческих отрядов в Российской Федерации, как средства трудового воспитания и приобретение дополнительных навыков социального зрелого слоя молодежи, а также вовлечение молодежи в процессы социально-экономического развития страны.
Описание практики:
На объектах капитального строительства холдинга ТИТАН-2 с 2009 года привлекаются студенческие строительные отряды. С 2009 года до 2016 года общая численность привлеченных ССО составила порядка 700 участников. С 2016 года на объектах капитального строительства регулярно проводятся зимние и летние трудовые проекты:
1) ЛАЭС-2, г. Сосновый Бор, Ленинградская область;
2) ОДЭК БРЕСТ-300, г. Северск, Томская область;
3) ЦКП СКИФ, р.п. Кольцово, Новосибирская область;
4) Федеральный реабилитационный детский центр, г. Новосибирск, Новосибирская область;
5) Логистический центр, г. Зеленоград, Калининградская область;
6) Нефтебазовое хозяйство, г. Норильск;
7) Мастерская управления Сенеж, г. Солнечногорск, Московская область;
8) КуАЭС-2, г. Курчатов, Курская область;
9) АЭС Аккую, Турецкая Республика;
10) АЭС Эль-Дабаа, Арабская Республика Египет;
11) Пакш-2, Венгрия.
Организовано более 46 трудовых проектов разного уровня в Российской Федерации и за рубежом, временно трудоустроено более 9 000 студентов на более чем 10 строительных объектах.
За период привлечения участников студенческих строительных отрядов в организации холдинга ТИТАН-2 трудоустроено в постоянный штат более 350 участников студенческих строительных отрядов.
С 2023 года были разработаны и внедрены новые форма работы с ССО, направленные на подбор, адаптацию и удержание молодых работник:
1) Подписание целевых договоров с участниками ССО, а также формирования списочного состава для трудоустройства. С дальнейшей программой адаптации под руководством опытного наставника. Система интеграции в молодежное движение холдинга ТИТАН-2 и участия в корпоративных проектах.
2) Программа Мастерская СУС - программа направлена на подготовку линейного ИТР с реальным опытом работы на объекте на позиции помощник мастера СМР, с дальнейшей 9-ти месячной стажировкой и пересмотром должности.
3) Программа Профессионалы - программа при реализации проектов ССО, нацеленная на привлечение студентов предвыпускных и выпускных курсов среднего-профессионального образования на объекты строительства холдинга для выполнения квалифицированных работ по рабочим специальностям (электромонтаж, монтаж и т.д.) под наставничеством с дальнейшей 9-ти месячной стажировкой и трудоустройством в Организацию после окончания образовательного учреждения высшего и (или) среднего профессионального образования.
4) Студенческая лига Международного строительного чемпионата, AtomSkills программа при реализации проекта ССО, нацеленная на формирование студенческой команды, а также ее теоретической, практической подготовки и дальнейшее участие в конкурсе профессионального мастерства.
5) Для офисных работников проводится ознакомительный тренинг и экскурсии в музей холдинга ТИТАН-2.
6) Для участников ССО проводятся экскурсии на объекты строительства, производственные цеха, лаборатории, а также в местах культурной значимости и воинских подвигах.
7) Проведение производственной практики для выпускных курсов в нескольких дирекциях с целью получения дополнительных знаний.
8)Проведение встреч с руководством организацией, культуры безопасности и охраны труда с целью передачи опыта.
9) Реализация совместных мероприятий с сотрудниками культуры безопасности и охраны труда с целью формирования среды ответственного отношения к обществу, людям, трудовым обязанностям и безопасному производству работ.
Участие в программах позволяет ознакомиться со структурой холдинга ТИТАН-2, получить более расширенный спектр знаний в профессиональной деятельности строительной сферы, а также получить бесшовную интеграцию после окончания учебного заведения в строительную отрасль.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные результаты за 2025 год:
1) Организованы 3 Всероссийские студенческих стройки, 2 международных трудовых проекта в летнее время и 3 межрегиональных трудовых и 2 международных трудовых проекта в зимнее время;
2) Всего принято на объектах строительства более 1200 участников студенческих строительных отрядов;
3) Трудоустроенных более 30 человек из числа участников студенческих строительных отрядов;
4) Подписавших целевой договор с организацией холдинга ТИТАН-2 более 30 человек;
5) Экономическая эффективность на трудовых проектах в РФ относительно своей заработной платы составляет 130%;
6) Прошли дополнительный курс по Культуре безопасности 100% участников трудовых проектов с получением сертификатов;
7) Более 200 участников студенческих строительных отрядов на международных проектах;
8) 36 человек участники программы Мастерская СУС в зимний и летний период. Количество трудоустраивающихся в постоянный штат в рамках программы 10 человек;
9) 66 человек участники программы Профессионалы в зимний и летний период на объекте капитального строительства АЭС Аккую, Турецкая Республика выполняют электромонтажные работы. 4 человека трудоустраиваются по профилю своего образования;
10) В рамках реализации проекта Студенческая лига подготовлены 3 команды, состоящие из 5 человек каждая. В конкурсе профессионального мастерства AtomSkills в студенческой лиге в номинации Бетонные-строительные работы команды заняли 1,2,3 места. Из 15 человек, участвующих в чемпионате 2 трудоустраиваются в организации холдинга, 2 подписали целевой договор, 2 на момент участия в конкурсе профессионального мастерства являлись студентами-целевиками.
11) В 2025 году в процесс приема ССО на объектах холдинга ТИТАН-2 вовлечено 2 новые принимающие организации входящие в контур Организации:
- ООО УМИАТ - выполнение слесарных работ участниками ССО в рамках реализации ВСС Мирный атом ЛАЭС в г. Сосновый Бор;
- АО МСУ №90 - выполнение строительно-монтажных работ участниками ССО в рамках реализации ВСС Мирный атом ЛАЭС в г. Сосновый Бор.
Итого за весь период реализации трудовых проектов в процесс привлечения ССО на объектах строительства вовлечено 8 принимающих организаций входящих в контур холдинга ТИТАН-2.
Качественные результаты за 2025 год:
1) У участников ССО улучшено понимание роли холдинга ТИТАН-2 в атомной строительной сфере.
Для повышения осведомленности участников студенческих строительных отрядов были организованы лекции, мастер-классы и экскурсии на объекты, принадлежащие холдингу ТИТАН-2. Участниками получены знания о специфике работы в атомной энергетике, включая особенности проектирования, возведения объектов инфраструктуры и контроля качества. Благодаря этому молодые специалисты лучше понимают роль холдинга в развитии российского атомного комплекса и стратегическом значении соответствующих компетенций.
2) Развитие профессиональных навыков участников ССО согласно будущим профессиям.
Организация специализированных тренингов и работа на площадке строительства позволила студентам развить практические навыки, необходимые для успешной профессиональной деятельности. Учебные программы охватывают широкий спектр профессий, связанных с проектированием, строительством и эксплуатацией сооружений, обеспечивая глубокое погружение в профильные дисциплины и формирование практических навыков. Молодые кадры получают возможность реализовать полученные знания на практике, участвуя в значимых инфраструктурных проектах.
3) Социальная поддержка участников ССО и содействие трудоустройству.
Реализованные программы, позволяющие бесшовно интегрироваться в профессиональное сообщество и рынок труда. Поддержка временного трудоустройства обеспечиваются специалистами организации-холдинга, помогая молодым специалистам успешно начать карьеру и закрепиться в организациях отрасли.
4)Организация гражданско-патриотических мероприятий.
Мероприятия, посвященные памяти ветеранов Великой Отечественной войны и специальных операций, формируют чувство патриотизма и уважения к истории нашей страны. Совместные встречи с ветеранами строителей способствуют обмену опытом между поколениями, позволяя молодому поколению оценить вклад старших коллег в становление отечественной строительной отрасли.
5) Расширение движения студенческих отрядов и вовлечение молодежи в экономическое развитие страны.
Проект направлен на привлечение талантливой молодежи к активному участию в социально-экономической жизни государства. Через организацию студенческих стройотрядов реализуется практика формирования активной гражданской позиции и стимулирования интереса к рабочим профессиям. Организационные мероприятия обеспечивают доступ к современным технологиям и создают возможности для самореализации в области инженерии и строительства.
Партнеры в реализации практики:
Молодежная общероссийская общественная организация Российские Студенческие Отряды
Возможности тиражирования практики:
В процессе распространения практики в организациях холдинга: АО Монтажно-строительное управление №90, ООО Управление механизации и автомобильного транспорта, АО Сосновоборэлектромонтаж началось привлечение участников студенческих строительных отрядов для выполнения узко-специализированных видов работ.
Ссылки на публикации о практике:
Официальные адреса сайтов:
https://www.titan2.ru/holding/today https://vk.com/holding_titan2
https://t.me/titan2ru
Фоторепортажи:
1. Стройотряды на площадке ЛАЭС (2018 г.) https://vk.com/wall-158395351_885
2. Закрытие трудового сезона (2018 г.) https://vk.com/wall-158395351_1039
3. Зимний трудовой семестр (2019 г.) https://vk.com/wall-158395351_1878
4. Старт Всероссийской студенческой стройки МИРНЫЙ АТОМ - ЛАЭС) (2019 г.) https://vk.com/wall158395351_2774
5. Бойцы на реконструкции железнодорожных путей (2021 г.) https://vk.com/wall-158395351_5021
6. Открытие первой студенческой стройки в Новосибирске (2023 г.) https://vk.com/wall-158395351_10064
7. Открытие летнего трудового семестра МИРНЫЙ АТОМ - ЛАЭС (2024 г.) https://vk.com/album158395351_303536891 8. Юбилей РСО на площадке ЦКП СКИФ (2024 г.) https://vk.com/wall158395351_1195
8. Выполнение работ участников ССО на объекте строительства центра коллективного пользования Сибирский кольцевой источник фотонов (ЦКП СКИФ) (2025 г.).
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13106
9. Открытие летнего трудового семестра в Арабской Республики Египет (2025г.).
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13048
10. Открытие летнего трудового семестра на объекте капитального строительства ОДЭК БРЕСТ-300 (2025 г.).
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13041
11. Общая информационная справка про летние трудовые проекты и программы в Холдинге ТИТАН-2 (2025 г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13004.
12. Общая информационная справка про трудовые зимние проекты и программы в Холдинге ТИТАН-2 (2025 г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12589
13. Встреча с ветеранами организации, участниками ССО в СССР. (2025 г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12564
14. Эко-акция, приуроченная к празднованию дня РСО в Арабской Республике Египет (2025г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12554
15. Подписание соглашения с Белорусскими студенческими отрядами.
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12510
16. Зимний трудовой проект на объекте капитального строительства ОДЭК БРЕСТ-300 (2025г)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12482.
17. Информационная справка по реализации зимних трудовых проектов и программ )2025 г)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12453.
18. Приветственное слово в связи с приездом студенческих строительных отрядов на объекты капитального строительства холдинга ТИТАН-2 (2025 г).
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12441.
Видеорепортажи:
1. КОНЦЕРН ТИТАН-2 лучшая принимающая сторона (2018 г.) https://vk.com/wall-158395351_1299
2. Бойцы стройотрядов на площадке Детского сада в Сосновом Бору (2021 г.) https://vk.com/wall158395351_5014
3. КОНЦЕРН ТИТАН-2 лучшая принимающая сторона (2022 г.) https://vk.com/wall-158395351_8232
4. Экскурсия бойцов ССО в цехе ТИТАН-2 (2023 г.) https://vk.com/wall-158395351_9136
5. Открытие первой студенческой стройки в Новосибирске (2023 г.) https://vk.com/wall-158395351_10078
6. Открытие зимнего трудового семестра (2024 г.) https://vk.com/wall158395351_11206
7. Открытие летнего трудового семестра МИРНЫЙ АТОМ - ЛАЭС (2024 г.) https://vk.com/video158395351_456239799?access_key=4d 1f58bcd64a5d0ed4
8. Организация пресс-тура МООО РСО на объекте строительства ЛАЭС-2 (2025 г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13123
9. Бойцы стройотрядов на объекте капитального строительства ОДЭК БРЕСТ-300 (2025 г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13111
10. Открытие летнего трудового семестра (2025 г.) на объекте капитального строительства ЛАЭС-2.
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_13031
11. Поздравление в честь дня РСО от холдинга ТИТАН-2 (2025 г.)
https://vk.com/holding_titan2?w=wall-158395351_12527
Печатное издание ТИТАН-инфо:
1. Выпуск 126, 3 стр. https://vk.com/wall-158395351_869
2. Выпуск 127-128, стр. 6 https://vk.com/wall-158395351_1093 3. Выпуск 133, стр. 6 https://vk.com/wall-158395351_1933
4. Выпуск 134, стр. 5 https://vk.com/wall-158395351_2140
5. Выпуск 139, стр. 11 https://vk.com/wall-158395351_3110
6. Выпуск 145-146, стр. 6
https://vk.com/wall-158395351_4066
7. Выпуск 154, стр. 6 Выпуск 154, стр. 6 https://vk.com/wall-158395351_5068
8. Выпуск 159, стр. 3 https://vk.com/wall-158395351_5878
9. Выпуск 159-160, стр. 3,4,5,6 https://vk.com/wall-158395351_6021
Расходы на практику:
В расходы на практику входят: Заработная плата каждому участнику ССО 50 000 рублей на руки в месяц + 7.6% НДФЛ; Расходы на питание и проживание 1 500 руб. на человека в сутки; Расходы на логистику с места дислокации до объекта строительства и обратно 20 000 руб. на человека; Расходы на возврат за медицинский осмотр 5 000 руб. на человека; Расходы на страхование каждого участника 3 000 руб. на человека; Расходы на обеспечение средствами индивидуальной защиты (костюм рабочий летний, каска желтая, ботинки летние) 5 000 руб. на человека; Оплата МООО РСО за привлечение участника ССО 15 600 руб. за человека Итого на каждого человека для участия в проекте на объекте строительства расходы составляют: 2*(50 000 + 50 000*0,076) + 1 500*60 +20 000 + 5 000 + 3 000 + 5000 + 15 600 = 246 200 руб. за каждого участника ССО.
