Цель практики:
Создание условий для профессионального развития талантливых студентов, подготовка квалифицированных специалистов, способных реализовывать реальные проекты в сфере градостроительства, архитектуры и строительства под запросы работодателей Смоленской области, вовлечение молодежи в решение актуальных задач региона
Задачи практики:
1. Создание условий для реализации архитектурно-строительных проектов и проектной документации, формирование профессиональных компетенций и портфолио будущих специалистов.
2. Выявление перспективных и талантливых студентов Академии.
3. Вовлечение студентов в работу над реальными проектами, востребованными работодателями региона.
4. Поддержка и наставничество на протяжении реализации проектов со стороны преподавателей Академии, заказчиков и общественных организаций.
5. Формирование банка перспективных студентов с предоставлением к ней доступа заинтересованных работодателей
Описание практики:
Практика по разработке реальных архитектурных и строительных проектов по заказам работодателей Смоленской области представляет собой комплексную образовательную программу, направленную на вовлечение перспективных и талантливых студентов в профессиональную деятельность.
Ключевые этапы практики:
1.1. Обеспечение доступа к современным программным продуктам, техническим средствам и рабочим площадкам. Наличие современных 21 мастерских и лабораторий в рамках реализации
ФП Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования) НП Образование государственной программы Развитие образования, ФП Профессионалитет
1.2. Использование кейсов и заданий, основанных на запросах работодателей региона. Включение реальных архитектурных и строительных решений в курсовое проектирование. Формирование профессионального портфолио студентов
1.3. Проведение презентаций своих проектов перед преподавателями и работодателями. Участие в профессиональных конкурсах и выставках
(Конкурс архитектурно-проектных работ Феникс, организованный Ассоциацией СРО Объединение смоленских проектировщиков при финансовой поддержке Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ), Международный профессиональный конкурс НОПРИЗ на лучший проект, Всероссийский конкурс с международным участием ТИМ-ЛИДЕРЫ)
2.1. Отбор талантливых студентов происходит на конкурсной основе в рамках мероприятий СНО Золотое сечение (Открытая Научно-практическая Конференция В науке успешное будущее для молодежи, региональная научно-практическая конференция В строительстве будущее, Международная научно-практическая конференции обучающихся и студентов Наука и будущее: путь к профессии
2.2 Отбор по рекомендациям преподавателей (комплексный подход для выявления талантливых студентов (наблюдения, обратной связи и анализа достижений и т.д )
3.1 Центр карьеры проводит мониторинг текущих требований работодателей Смоленской области в сфере архитектуры и строительства, определяет наиболее востребованные виды проектов и компетенции специалистов. Сотрудничество с потенциальными заказчиками и органами власти (День Карьеры образовательно-производственного кластера строительной отрасли Смоленской области, Открытый диалог с
работодателем
3.2 Создание концептуальных архитектурных решения для зданий и сооружений, учитывая особенности региона, климатические условия и требования заказчиков. Подготовка проектной документации. Моделирование и визуализация: с помощью современных программных средств для презентации заказчикам и потенциальным инвесторам
4.1 Назначение наставников из числа преподавателей и специалистов-практиков. Регулярные консультации и контроль со стороны наставников.
4.2 Представление результатов работы работодателям для оценки и возможного внедрения. Рекомендации и эффективность работы участников
5.1 Формирование банка перспективных студентов. Определение критериев отбора перспективных студентов (Академические достижения, участие в научных, творческих или общественных проектах, лидерские качества и инициативность и т.д.). Обеспечение конфиденциальности и этики использования данных
5.2. Информирование заинтересованных работодателей и студентов. Анализ успешных трудоустройств или стажировок.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
1. Разработано 112 проектов для решения актуальных задач региона, в том числе 34 реальных архитектурных и строительных проектов по заказам работодателей Смоленской области. Наиболее значимые из них:
1. Проект по преобразованию инфраструктуры базового лагеря СОЦ Голоевка (по заданию Министерства социального развития Смоленской области)
2. Разработка проекта сквера памяти Дулаг-126 в г. Смоленск (по заданию Союза архитекторов Смоленской обл.)
3. Туристический центр Союзного государства: реконструкция существующего здания культурного наследия кинотеатр Октябрь (по заданию администрации г. Смоленск)
4. Разработка архитектурного решения студенческого городка г. Смоленск (по заданию Союза архитекторов Смоленской обл.)
5. Разработка проекта реконструкция объекта гражданского строительства ОГБПОУ "Смоленский строительный колледж по адресу г. Смоленск, ул. Ново-Рославльская, д. 6; ул. Тенишевой, д. 20; ул. Гарабурды, д. 17 (учебный корпус и мастерские). (по заданию ОГА ПОУ САГА)
6. Разработка модульных детских площадок в г. Смоленск (по заданию Министерства сельского хозяйства и продовольствия Смоленской области)
7. Создание архитектурного презентационного макета территориального развития ансамблей Соборной горы и Троицкого монастыря (по заданию Смоленской Епархии)
8. Разработка проекта реконструкции объекта культурного наследия главного дома городской усадьбы А.П. Арсеньевой М.С. Сороковой по адресу г. Москва, Замоскворечье, ул. Большая Ордынка, д. 45, стр. 3. (по заказу ООО Zak Development / BIM Capital / Butik PRO, 2024 г.)
9. Архитектурное решение сквера Ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской АЭС в г. Смоленск по ул. Жукова (по заданию администрации г. Смоленск)
10. Разработка проекта реконструкции объекта культурного наследия жилого дома купца Сысоева второй половины XVIII века по адресу г. Смоленск, Витебское шоссе, д. 9. (по заданию администрации г. Смоленск)
2. В банк перспективных студентов с предоставлением к ней доступа заинтересованных работодателей занесены 78 участников.
3. Участники расширяют свои профессиональные знания и навыки, создают портфолио реализуемых проектов, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда.
4. Данная практика является важным этапом подготовки квалифицированных специалистов, способствует укреплению связей между ОГА САГА и работодателями Смоленской области.
Партнеры в реализации практики:
Министерство архитектуры и строительства Смоленской области,
Управление архитектуры и градостроительства Администрации города Смоленска;
Ассоциация Саморегулируемая организация Объединение смоленских проектировщиков,
Смоленское региональное межотраслевое объединение работодателей Союз строителей Смоленской области,
Смоленское региональное отделение Общероссийской творческой профессиональной общественной организации Союз архитекторов России;
Министерство социального развития Смоленской области;
Архитектурно-строительный отдел Смоленской метрополии.
Возможности тиражирования практики:
Возможно распространение практики программы на другие регионы с учетом их особенностей. Опыт тиражирования практики: СЕМИНАР-ПРЕЗЕНТАЦИЯ Практики вовлечения молодёжи в социально-экономическое развитие региона посредством участия в исследовательской деятельности для ПОО Смоленской области Круглый стол в рамках II профильной выставки ПРОреставрацию. Импортозамещение в реставрационных материалах и технологиях Цифровизация историко-культурного наследия на всех этапах жизненного цикла ОКН
Ссылки на публикации о практике:
https://vk.com/wall-101497323_32555
https://smolgazeta.ru/daylynews/113261-vice-premer-marat-husnullin-posetil.html
https://vk.com/wall-219524624_131412
Сегодня Заместитель председателя Правительства.. | Смоленская академия градостроительства | ВКонтакте
Расходы на практику:
Расходные материалы для создания макетов, печать проектной документации
