Библиотека практик

Трудоустройство выпускников
Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории
Презентация Дубровина А.С.
PDF 19.7 Мб
Категория:

Трудоустройство выпускников

Направление деятельности:

Конкурсы молодых специалистов

Участник:

Дубровина Анастасия Сергеевна

Номинация:

Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории

Штатная численность организации::

от 1001 и более человек

Укажите тип образовательной организации:

Не является образовательной организацией

Регион:

Иркутская область

Организация:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ"

Конкурс:

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году

Цель практики:
1.Качественное увеличение воронки молодых специалистов в 2 раза без увеличения численности команды
2.Повышение уровня узнаваемости бренда ИНК

Задачи практики:
HR бренд;
Популяризация региона;
Участие во внешних мероприятиях в нужное время и в нужном месте для ИНК;
Проведение маркетинговых исследований (анализ ёмкости рынка, в т.ч. опытных соискателей, изучение основ конкурентов (ценностные предложения, маркетинговая тактика, и пр.)
Формирование резерва;
Закрытие прогнозных вакансий.

Описание практики:
1.Оценка эффективности проекта. 2. Встречи с проректорами по молодежной политике профильных вузов страны 3.Анализ лучших практик амбассадоров программ. 4.Запуск мощной рекламной кампании. 5.Подготовка и проведение первого марафона Амбассадоров ИНК на Байкале для обучения и отбора Амбассадоров. 6. Составление программы Амбассадоров, KPI, ведение проекта и отчетности

Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные:
122 435-суммарный охват просмотров,
93 опубликованные вакансии, 3 закрытых вакансии, 531 кадровый резерв, 17 внешних мероприятий, 13 благотворительных акций, 2 опроса, 1 фильм-подарок к новому году.
Качественные:
1)экономия бюджета за счет реализации программы (командировки, оптимизация рабочего времени, затраты на маркетинг).
2)закрытие вакансий и формирование резерва,
3)рост популяризации HR бренда и региона.

Партнеры в реализации практики:
Вузы СФУ, ДВФУ, ИРНИТУ, КФУ, МРТК, СпбГУ, РГУ НиГ им. Губкина, ТИУ, СпбГУ, ТИУ, НГУ, ИРНИТУ, БГУ

Возможности тиражирования практики:
В 2025 году программа, показав положительный эффект, будет продлена на второй год, будут набраны новые амбассадоры, в том числе, из новых вузов.

Ссылки на публикации о практике:
https://irkutskoil.ru/news-and-media/news/pervyy-molodezhnyy-forum-ambassadorov-ink-sostoyalsya-v-listvyanke/
https://vk.com/wall-116891786_12273
https://vk.com/wall-116891786_11938
https://vk.com/wall-116891786_11776
https://vk.com/wall-116891786_11494

Расходы на практику:
Стипендия более 500 000 руб. (весь период реализации программы)

Мнения экспертов
Мнения отсутствуют