Цель практики:
Обеспечение устойчивого притока квалифицированных молодых кадров через практико-ориентированный подход в обучении и их эффективную, поэтапную интеграцию в профессиональную среду
Задачи практики:
1. Привлечение способных и мотивированных для работы в электросетевом комплексе абитуриентов
2. Повышение уровня и качества профессиональной подготовки молодежи
3. Обеспечение эффективного трудоустройства выпускников
4. Подготовка конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда
Описание практики:
Актуальность/Проблематика
В российском профессиональном образовании всегда существовал разрыв между теоретической подготовкой, которая осуществляется на достаточно высоком уровне в ВУЗах, и реальностью, с которой выпускники встречаются на рабочих местах.
В свою очередь, предприятию, для которого обеспеченность квалифицированными кадрами один из приоритетных вопросов, требуется время для введения выпускников в должность, а также возникает необходимость самостоятельно разрабатывать и внедрять дополнительные программы обучения и адаптации.
В результате предприятие получает готового к работе и знающего особенности компании специалиста не сразу после выпуска студента, а только через продолжительное время.
Данный дисбаланс приводит к значительным временным и финансовым затратам на адаптацию молодых специалистов, снижению эффективности их работы и, как следствие, потере конкурентоспособности компаний на рынке.
В целях снижения влияния данной особенности и обеспечения устойчивого притока квалифицированных кадров, готовых сразу к работе в электросетевом комплексе, в ПАО Россети Московский регион был взят курс на создание программы практико-ориентированного бакалавриата.
Между ПАО Россети Московский регион и ФГБОУ ВО НИУ МЭИ, как с ведущим ВУЗом России в области электроэнергетики, было подписано соглашение о сотрудничестве, в результате которого совместно с техническим блоком Компании и преподавателями была разработана и внедрена уникальная, не имеющая аналогов в своём роде, учебная программа практико-ориентированного бакалавриата, которая реализуется ежегодно и пользуется спросом у абитуриентов.
Ключевые особенности программы
1. Получение системных базовых знаний в области электроэнергетики в ВУЗе и практического опыта при прохождении более продолжительных по сравнению с академическими программами производственных практик в Компании
2. Выделение в учебном плане большего количества часов для возможности прохождения оплачиваемой производственной практики в структурных подразделениях ПАО Россети Московский регион за счет:
- объединения дисциплин со схожими тематиками
- перераспределения числа учебных часов по непрофильным дисциплинам
- перевода части обучения на дистанционные платформы
3. Интеграция инновационных образовательных технологий в подготовку студентов, включая применение цифровых платформ и технологий, которые обеспечат формирование и развитие необходимых компетенций, представляющих ценность для работодателя в рамках утвержденной в ПАО Россети концепции Цифровая трансформация 2030
4. Ориентация программы под нужды ПАО Россети Московский регион введение специальных дисциплин (Неразрушающий контроль и диагностика, Воздушные и кабельные линии электропередач, Эксплуатация систем электроснабжения и др.)
5. Проведение занятий не только преподавателями НИУ МЭИ, но и действующими квалифицированными специалистами ПАО Россети Московский регион
6. Проведение комплексной психофизиологической оценки студентов и оценки личностно-деловых компетенций для определения их потенциала и интересов с целью создания индивидуального карьерного трека, учитывая как потребности Компании, так и желания самого студента. Такой подход помогает не только удержать талантливых специалистов, но и обеспечить их профессиональный рост в правильном направлении.
7. Отработка практических знаний как в лабораториях НИУ МЭИ, так и на специализированных площадках, созданных для нужд ПАО Россети Московский регион.
Например, на территории НИУ МЭИ на средства Компании был создан полноценный научно-учебный комплекс с комплектным распределительным устройством с элегазовой изоляцией (КРУЭ). Помимо этого, при взаимодействии со специалистами ПАО Россети Московский регион, подготовлен учебно-методический комплекс (УМК) по обслуживанию КРУЭ 110-220 кВ, состоящий из 14 лабораторных работ в рамках дисциплин Оперативно-технологическое управление, Релейная защита и автоматика, Техника и электрофизика высоких напряжений, Электрические станции и подстанции и 3-х учебных фильмов. Важность наличия такого объекта состоит в том, что подстанции с КРУЭ основа системы цифровизации сети.
Также ведётся тренажёрная подготовка студентов по оперативным переключениям на базе программного комплекса TWR-12, в котором возможно проводить тренировки по переключениям в электрических схемах энергетических объектов с возможностью описывать и контролировать выполнение любых организационных процедур. Для данных целей были организованы 9 лицензированных рабочих мест в компьютерном классе с предустановленным официальным ПО и именная аудитория для теоретической подготовки.
8. 20 недель оплачиваемой производственной практики + 25 недель преддипломной практики
9. Официальное трудоустройство и получение трудовой книжки, что позволяет накапливать стаж и опыт работы
10. Обучение и получение 2 и 3 группы по электробезопасности
11. На базе Центра оценки квалификации Учебного центра студенты сдают профессиональные экзамены для промежуточной аттестации ГИА (ПА) НОК по специальностям:
- техник по документационному сопровождению деятельности по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи (4-й уровень квалификации)
- электромонтер по надзору за трассами кабельных линий электропередачи (3-й уровень квалификации)
12. Выполнение реального объёма работ под руководством наставника и ротация в различные структурные подразделения (службы РЗиА, ВЛ, КЛ, ПС, СОТиСУ и т.д.) для выбора предпочтительного направления деятельности
13. Погружение во внутрикорпоративную среду для повышения уровня вовлеченности: посещение действующих энергообъектов, музеев и мероприятий компании
14. Практико-ориентированный специальный вопрос выпускной квалификационной работы, прорабатываемый в реальных условиях в Компании
15. Доступ к корпоративному и учебному порталу, где можно ознакомиться с актуальной технической документацией, учебной и корпоративной информацией
16. 100% гарантированное трудоустройство целевых выпускников с учетом места проживания студента и выбранного направления деятельности.
17. Уменьшение времени на адаптацию и обучение.
В среднем на адаптацию и обучение нового работника в электросетевом комплексе, завершившего обучение, требуется от 6 мес. до 1 года. Выпускник программы практико-ориентированного бакалавриата, будучи студентом, уже познакомился с корпоративной системой Компании, основными должностными обязанностями, регламентирующими документами, трудовым коллективом, прошёл необходимое обучение и сразу готов к выполнению работы. Также сокращается время на трудоустройство, т. к. все необходимые данные уже есть у работников кадрового подразделения.
18. Возможность обучения в магистратуре НИУ МЭИ по специальной программе, позволяющей совмещать с учёбу и работу
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные результаты:
1. Количество поступивших целевых студентов за период 2014-2025 гг.
2014 9 чел.
2015 10 чел.
2016 13 чел.
2017 12 чел.
2018 14 чел.
2019 19 чел.
2020 20 чел.
2021 20 чел.
2022 20 чел.
2023 20 чел.
2024 20 чел.
2025 27 чел.
Итого 204 чел.
2. Повышенный интерес у абитуриентов к целевой программе и к Компании (в 2025 г. более 60 заявок на сайте Работа России, ~2,5 чел. на место, средний балл поступающих 217)
3. Совокупная продолжительность практики 45 недель
4. Уменьшение времени на адаптацию и обучение с 6-12 мес. до 1 мес.
5. Количество студентов, прошедших НОК в Центре оценки квалификации Учебного центра за период 2021-2024 71 чел.
6. Процент успешной сдачи ГИА-НОК с 1 раза (2021-2024) 93%.
Качественные результаты
1. Повышение уровня укомплектованности квалифицированным персоналом в ПАО Россети Московский регион
2. Снижение экономических и временных затрат на подбор, адаптацию и обучение вновь принятого работника
3. Контроль качества полученных теоретических знаний и профессиональных умений
4. Повышение уровня доверия и лояльности к Компании студентов-выпускников, а также создание позитивного имиджа Компании на рынке труда
Партнеры в реализации практики:
ФГБОУ ВО НИУ "МЭИ
Возможности тиражирования практики:
По программе Практико-ориентированного бакалавриат в НИУ МЭИ, начиная с 2018 года, также учатся целевые студенты компаний АО ОЭК, АО Мособлэнерго, АО Мосэнергосбыт, ПАО Мосэнерго и др. Также программа Практико-ориентированного бакалавриата реализуется в филиале НИУ МЭИ в Ташкенте (https://mpei.ru/internationalactivities/jubilee/form/branch/Pages/uzbekistan.aspx)
Ссылки на публикации о практике:
https://mpei.ru/internationalactivities/jubilee/form/branch/Pages/uzbekistan.aspx
https://rossetimr.ru/press/company_news/item252514.php
https://rossetimr.ru/press/company_news/item252515.php
https://eepir.ru/article/podgotovka-prikladnogo-bakalavra-n/
https://vesti.energy-journals.ru/rosseti-moskovskiy-region-proveli-3/
https://mpei.ru/news/Pages/adItem.aspx?adID=2511&ysclid=mesb7oehpn263320542
Расходы на практику:
Дополнительная к академической стипендия целевым студентам в размере 2067 руб. на 1 чел. в мес. (2228 руб. на 1 чел. в мес. в 2026 г.)
