Цель практики:
Создание комплексных, адаптивных и безопасных условий для эффективного вовлечения подростков в возрасте от 14 до 17 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, в легальную трудовую деятельность на территории города Череповца. Цель включает ускорение их профессиональной адаптации в реальных рабочих условиях, формирование устойчивых трудовых навыков, развитие ответственного отношения к труду и содействие осознанному профессиональному самоопределению.
Задачи практики:
1. Проведение углубленной диагностики профессиональных интересов, склонностей и личностных особенностей подростков с целью наиболее точного подбора сферы трудовой деятельности и образовательной траектории.
2. Формирование и укрепление широкой сети партнерств с работодателями (включая индивидуальных предпринимателей), а также активное сотрудничество с Центром занятости населения для расширения банка вакансий и стажировочных площадок, соответствующих требованиям законодательства для несовершеннолетних.
3. Разработка и проведение циклов мероприятий по профориентации и индивидуальному профконсультированию, направленных на расширение представлений подростков о мире профессий, рынке труда и требованиях к современному специалисту.
4. Обеспечение всесторонней поддержки подростков в процессе их адаптации к условиям реальной трудовой деятельности, включая психологическую, юридическую и наставническую помощь, с целью минимизации рисков оттока и формирования позитивного опыта первого трудоустройства.
Описание практики:
Технология Благотворительного фонда Дорога к дому по профориентации и сопровождаемому трудоустройству представляет собой уникальный, гибкий и многокомпонентный набор услуг и мероприятий. Он позволяет формировать индивидуальный маршрут для каждого подростка, учитывая его психоэмоциональные особенности, личную жизненную ситуацию, мотивы и потребности. Принцип непрерывности поддержки гарантирует подросткам право на неоднократное обращение за услугами сопровождаемого трудоустройства по мере изменения их потребностей, жизненной ситуации или уровня готовности к новым профессиональным вызовам.
Команда специалистов, обеспечивающая реализацию практики:
Психолог по профориентации (1 специалист): отвечает за глубинную диагностику, индивидуальное консультирование, развитие мотивации и проработку психологических барьеров.
Специалисты по взаимодействию с работодателями (2 человека): формируют и поддерживают базу партнерских организаций, занимаются поиском и верификацией вакансий, соответствующих требованиям для несовершеннолетних.
Кураторы по сопровождаемому трудоустройству (2 человека): выступают в роли персональных навигаторов для подростков на всех этапах трудоустройства, обеспечивая логистическую, консультационную и адаптационную поддержку.
Руководитель практики (1 человек): осуществляет общее управление, стратегическое планирование, контроль и координацию работы команды.
Пятиступенчатая система услуг фундамент индивидуального маршрута:
1. Услуга Содействие в поиске подходящей работы:
Цель: осуществить точное сопоставление возможностей, запросов и потенциала подростка с актуальными условиями и предложениями рынка труда города Череповца. На этом этапе специалист по взаимодействию с работодателями проводит постоянный мониторинг рынка труда, активно взаимодействует с предприятиями и Центром занятости населения для формирования банка подходящих вакансий. Куратор проводит первичное интервью с подростком, уточняет его интересы, проводит оценку мотивации и получает необходимые согласия от родителей/законных представителей. На основании собранных данных формируется индивидуальный маршрут трудоустройства.
2. Услуга Профессиональная ориентация:
Цель: выявление и развитие профессиональных навыков и компетенций подростка, формирование осознанного выбора будущей профессии. На этом этапе проводится углубленная диагностика интересов и склонностей. Психолог и куратор информируют о характеристиках, содержании и востребованности различных профессий, организуют ознакомительные мероприятия с учебными заведениями. Это позволяет подростку не просто найти работу, но и заложить основу для долгосрочного профессионального развития.
3. Услуга Социальная адаптация на рынке труда:
Цель: формирование и развитие самостоятельных навыков по подготовке к трудоустройству и успешному поведению на рынке труда. Для подростков организуются групповые и индивидуальные тренинги по составлению эффективного резюме, поиску вакансий на открытом рынке труда, подготовке к собеседованию. Особое внимание уделяется профессиональным экскурсиям, которые дают возможность побывать на реальных рабочих местах, пообщаться с профессионалами и получить ценный практический опыт. Эта услуга может предоставляться параллельно с другими, обеспечивая гибкость обучения.
4. Услуга Социально-психологическая:
Цель: обеспечение комфортной психологической среды и разрешение потенциальных социальных и психологических сложностей на всех этапах реализации индивидуального маршрута. На этом этапе психолог Фонда проводит индивидуальные консультации с несовершеннолетними (например, для повышения самооценки, проработки страхов, стресса). Особое внимание уделяется консультированию родителей (опекунов) по вопросам трудоустройства и поддержки подростка. Куратор оказывает поддержку и методическую помощь подростку в самостоятельном оформлении всех необходимых документов, а также сопровождает его на медицинские комиссии, инструктажи, собеседования, обеспечивая ощущение безопасности и уверенности. Такой подход позволяет подростку получить ценный практический опыт по подготовке к трудоустройству и во время трудоустройства, снижает его страхи и дает возможность в будущем проходить эти этапы самостоятельно.
5. Услуга Сопровождаемое трудоустройство (ключевая роль в технологии жизненного цикла):
Цель: обеспечение успешного закрепления подростка на рабочем месте, его адаптации в коллективе и формирования позитивного первого трудового опыта. При получении положительного ответа от работодателя, куратор координирует выход подростка на работу, обсуждая с работодателем вопросы адаптации, назначения наставника, выполнения обязанностей. Основной этап заключение официального трудового договора, что является краеугольным камнем легального и безопасного трудоустройства. Со стороны работодателя определяется персональный наставник, который осуществляет прямое сопровождение несовершеннолетнего. Этот наставник помогает в адаптации на рабочем месте, отвечает на возникающие вопросы, знакомит с режимом работы предприятия, обеспечивает связь с коллегами из смежных отделов и оказывает всестороннюю поддержку. Куратор Фонда совместно с наставником от организации не только адаптируют подростка к требованиям работы, но и обучают выстраивать эффективные трудовые и социальные отношения. Постоянная двухсторонняя связь между куратором Фонда и наставником от организации является залогом оперативного решения любых возникающих вопросов, что значительно улучшает адаптацию подростка в коллективе, помогает лучше понять и выполнять обязанности, а также обеспечивает его психологическое спокойствие и уверенность в поддержке. Куратор осуществляет постоянный мониторинг рабочего процесса, контролируя соблюдение трудового законодательства и получая обратную связь от подростка и работодателя по контрольным точкам (первый день, первая неделя, после обучения). Дополнительное психологическое сопровождение обеспечивает комфортную среду.
По завершении адаптационного периода куратор организует личную встречу с подростком для подведения итогов, обсуждения долгосрочных целей и дальнейшего улучшения качества жизни. Фонд продолжает отслеживать успехи подростков и напоминает о возможности повторного обращения за услугами. В случае сложностей с адаптацией и увольнения, Фонд предлагает повторное включение в услуги Социальная адаптация, Профессиональная ориентация, Социально-психологическая или помощь в поиске нового рабочего места, демонстрируя полную ответственность за результат.
Принцип взаимодействия: Тесное и непрерывное взаимодействие выстраивается по модели:
Несовершеннолетний Законный представитель Специалисты БФ Дорога к дому Работодатель (включая наставника). Это обеспечивает комплексную поддержку и учет интересов всех сторон.
Результат предоставления услуги: Приобретение подростком опыта успешного, легального и безопасного трудоустройства в благоприятных условиях, способствующих его развитию и не препятствующих образованию, досугу и отдыху. Такой опыт формирует устойчивость и готовность к будущим профессиональным вызовам.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
С начала реализации практики в 2021 году Благотворительный фонд Дорога к дому достиг впечатляющих результатов, подтверждающих высокую эффективность и социальную значимость программы:
Услуги по сопровождаемому трудоустройству были предоставлены более чем 250 подопечным в возрасте от 14 до 17 лет.
За 5 лет более 150 подростков были трудоустроены на реальные рабочие места, официально оформив свои первые трудовые отношения и получив ценнейший опыт.
Основной поток сопровождаемого трудоустройства приходится на летние каникулы (июнь-август), при этом каждый подросток трудится в среднем 1-2 месяца. Важно отметить, что несколько подростков успешно совмещают работу и учебу, демонстрируя продолжительность трудовой деятельности более 6 месяцев.
Качественные изменения в жизни подростков:
Повышение мотивации к учебе, осознание ценности образования для будущей карьеры.
Рост уверенности в себе и своих силах, преодоление страхов, связанных с вступлением во взрослую жизнь.
Открытие новых жизненных перспектив.
Формирование позитивного образа будущего.
Появление осмысленности жизни, формирование личной ответственности и целеустремленности.
Улучшение поведения и коммуникаций, развитие навыков социального взаимодействия в коллективе.
Снижение риска совершения правонарушений, интеграция в трудовую деятельность служит мощным фактором социальной защиты.
Деятельность Благотворительного фонда Дорога к дому через профориентацию и сопровождаемое трудоустройство позволяет подросткам не просто найти работу, но и:
Приобрести бесценный опыт успешного трудоустройства и адаптации.
Существенно улучшить финансовое положение своей семьи, снижая социальную напряженность.
Сделать осознанный и обоснованный выбор будущей профессии, опираясь на реальный опыт.
Почувствовать себя важными, нужными и полноценными членами общества.
Найти друзей и единомышленников.
Найти свое достойное место в мире взрослых, успешно интегрируясь в него.
Партнеры в реализации практики:
За время реализации практики Благотворительный фонд Дорога к дому сформировал обширную и надежную сеть партнерств с более чем 20 организациями в городе Череповце. Эти партнеры демонстрируют высокую социальную ответственность, готовность принимать несовершеннолетних граждан на работу в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ и оказывать им индивидуальную наставническую поддержку в период адаптации. Мы гордимся тем, что благодаря нашей работе активно формируется уникальная культура ответственного работодателя, где каждая компания-партнер осознает свою роль в профессиональном становлении подростка.
Наши ключевые партнеры (20242025 гг.):
АНО Содружество, МУП Водоканал, Детский лагерь Жемчужина Мологи, МАУ Спортивный клуб Череповец, Фитнес студия Лайт, Ростелеком, торговая сеть Морсен, МАО Центр социального питания, торговая сеть Магнит, торговая сеть Пятерочка, кафе Вкусно и точка, швейный дом EVINA, Wildberries, магазин Команда, АО Череповецкий хлебокомбинат, Север Телеком, Русский бисквит, МУП Электротранс, Фанерно-мебельный комбинат, МАУК ГКДЦ Единство, МАУ Горзеленстрой и другие.
Возможности тиражирования практики:
Эффективность практики Благотворительного фонда Дорога к дому получила подтверждение на федеральном уровне. В 2025 году фонд Дорога к дому был удостоен значимой награды в конкурсе HR-Бренд Форума Труда 2025 в номинации Ответственное трудоустройство подростков. Наша практика была отмечена наградой в категории Лучшая программа трудоустройства подростков из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Эта номинация была учреждена под эгидой Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка, что подчеркивает ее особую значимость. В конкурсе участвовали заявки из 23 регионов Российской Федерации. Практика Благотворительного фонда Дорога к дому обладает высоким потенциалом для тиражирования и адаптации в других регионах Российской Федерации. Ее применимость можно оценить по следующим критериям: Социальная значимость: технология направлена на решение одной из наиболее острых социальных проблем интеграцию подростков из уязвимых групп в трудовую деятельность, что приводит к значимым социальным изменениям в сообществе и формированию активной гражданской позиции. Результативность и измеримость: практика ориентирована на достижение четко измеримых и устойчивых социальных результатов, что подтверждается собранными количественными и качественными данными. Результаты достигаются в разумные и прогнозируемые сроки. Тиражируемость и адаптивность: использованная технология сопровождаемого трудоустройства сконструирована таким образом, что легко адаптируется и может быть успешно внедрена специалистами других организаций, работающих с подростками, на всей территории РФ. Гибкость оказания услуг, возможность их варьирования в зависимости от индивидуальных запросов несовершеннолетнего и региональных особенностей рынка труда, делает ее универсальной. Открытость и доступность: социальная технология Фонда является открытой для новых участников, партнеров и для тех организаций, которые заинтересованы в запуске аналогичных программ самостоятельно. Фонд готов делиться своим опытом, методическими наработками и алгоритмами для обеспечения широкого распространения эффективной модели.
Ссылки на публикации о практике:
https://dorogakdomu.ru/news/proekt-fonda-doroga-k-domu-otmechen-kak-luchshaya-praktika-po-trudoustroystvu-podrostkov/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/direktor-blagotvoritelnogo-fonda-doroga-k-domu-predstavila-opyt-soprovozhdaemogo-trudoustroystva-nes/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/trudoustroystvo-dlya-podrostkov-osobennosti-raboty/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/trudoustroystvo-kak-preodolet-stra/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/fond-doroga-k-domu-predstavil-opyt-integratsii-podrostkov-v-mir-truda-na-iii-vserossiyskom-forume-v-/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/sotrudnichestvo-na-blago-podrostkov/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/podderzhite-rebenka-v-ego-stremlenii-k-samostoyatelnosti/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/podderzhka-podrostkov-v-period-stanovleniya-lichnosti/?sphrase_id=32121
https://dorogakdomu.ru/news/fond-doroga-k-domu-prodolzhaet-vstrechi-s-rabotodatelyami-dlya-podrostkov/?sphrase_id=32121
Расходы на практику:
Финансовые ресурсы: Ежегодное финансирование реализацию данной технологии составляет более 2 млн. руб., в 2024 году данная сумма составляла 2 190 679 руб. В данную сумму включены затраты на оплату труда специалистов практики, оборудование, расходные материалы для организации работы с благополучателями, оплата коммунальных платежей. Технологические ресурсы: официальная группа Вконтакте Фонда, раздел на официальном сайте Фонда. Оплата услуг специалистов практики 2067 390,00 Руководитель 167 400,00 Куратор по трудоустройству 2 чел. 669 600,00 Специалист по взаимодействию с работодателями 2 чел. 669 600,00 Психолог (профориентация) 1 чел. 83 700,00 Страховые взносы 30,00 % 477 090,00 Коммунальные услуги 12 307,21 Ноутбук 60 000,00 МФУ 45 000,00 Канцтовары 6 000,00 Общая сумма затрат 2190 697,21
