Партнеры в реализации практики:
ФГАОУ ВО Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет (ПНИПУ)
ГБПОУ "Уральский химико-технологический колледж" (УХТК)
МАОУ "СОШ № 14" (НОЦ)
Возможности тиражирования практики:
да
Ссылки на публикации о практике:
https://metafrax.ru
https://vk.com/mo_metafrax
https://vk.com/metafrax_official
Расходы на практику:
Более 12 млн.руб в год
Цель практики:
- Повышение вовлечённости молодёжи к трудоустройству;
- Повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций;
- Снижение уровня безработицы среди молодёжи.
Задачи практики:
- Формирование карьерных стратегий молодёжи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда;
- Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей;
- Создание условий для профессионального развития молодых людей через совмещение получения образования и трудовой деятельности;
Описание практики:
В современном мире, где границы стираются, а возможности множатся, регионы конкурируют за самый ценный ресурс молодежь. Именно молодые люди являются двигателем инноваций, экономического роста и культурного развития. Но как сделать регион привлекательным для этой динамичной и требовательной аудитории?
Чтобы превратить регион в настоящий "магнит" для молодежи, на АО "Метафракс Кемикалс" разработана комплексная стратегия, включающая в себя этапы:
- работа с семьями ( организация культурно-массовых, спортивных мероприятий, семейных квестов, конкурсов чтецов и рисунков, экскурсионных поездок для работников и их семей, с целью формирования представлений детей работников о профессиональной деятельности их родителей, о значимости труда в повседневной жизни каждого и знакомства детей с брендом АО "Метафракс Кемикалс" уже с самых ранних лет.
- работа со школами (организация и проведение ОЛИМПИАДЫ МЕТАФРАКС по
химии, физике, математике. открытие технологических и инженерных классов на базе общеобразовательных школ, с целью повышения уровня подготовки абитуриентов колледжа и вузов).
- работа со студентами СУЗов ( привлечение работников предприятия в качестве
преподавателей. участие в демоэкзаменах и экзаменационных комиссиях, сопровождение и обеспечение практики студентов, оплачиваемая практика студентов, организация доставки студентов к месту практики и обратно, трудоустройство с 3-го курса по получаемой
специальности, профориентационные встречи со специалистами предприятия, участие студентов в конкурсах профмастерства).
- работа со студентами ВУЗов (экскурсии на предприятие, предоставление практики, заключение целевых договоров на обучение, курирование в написании и защиты дипломных работ).
- работа с молодыми специалистами ( единовременная выплата при трудоустройстве, денежная надбавка к окладу, программа индивидуального карьерного развития, премирование по итогам защиты
научно-исследовательской работы на выбранную тему, единовременная выплата при
возвращении из армии, предоставление нового комфортного жилья всем молодым специалистам).
Количественные и качественные результаты реализации практики:
- 100 учеников обучаются в технологических классах и 57% выпускников зачисляются в студенты УХТК;
- 50 учеников обучаются в инженерных классах, 12 из которых готовы поступить в ВУЗ и заключить целевой договор с АО "Метафракс Кемикалс";
- 10 преподавателей совместителей (работников АО) преподают специальные дисциплины в УХТК;
- 57 студентов обучаются от предприятия в ВУЗах;
- В АО Метафракс Кемикалс 103 молодых специалиста.
